L’Assessorato Lavoro, Scuola, Formazione, Ricerca, Merito, tramite la Direzione Regionale Istruzione, Formazione e Politiche per l’Occupazione, ha approvato un nuovo Avviso pubblico a valere sul PR FSE+ Lazio 2021-2027. L’obiettivo è favorire l’inserimento lavorativo dei giovani attraverso percorsi integrati di presa in carico, orientamento, tirocinio extracurriculare e, facoltativamente, brevi moduli formativi, prevedendo inoltre un bonus occupazionale per incentivare l’assunzione. L’articolazione dell’avviso prevede pertanto due distinte Linee di attività interconnesse:

Linea A – Politiche attive per l’inserimento lavorativo, a sua volta strutturata su tre componenti progettuali (presa in carico e orientamento, tirocinio extracurriculare, formazione breve per l’inserimento in impresa);

Linea B – Bonus assunzionali, subordinata alla conclusione della linea A.

Per quanto riguarda la Linea A, sono previste tre azioni da realizzare nell’ambito di un progetto mirato, la cui durata massima è di 12 mesi. Il progetto mirato prevede obbligatoriamente l’azione di presa in carico e orientamento, l’azione del tirocinio, mentre l’azione formativa breve è facoltativa.

> L’azione di presa in carico e orientamento specialistico ha una durata di massimo dodici ore di cui al massimo il 50% a distanza in modalità sincrona.

> Il tirocinio extracurricolare è un’esperienza formativa in ambiente di lavoro che si attua secondo le ordinarie procedure previste dalla Regione Lazio nella DGR n. 576/2019 e ai successivi atti e circolari applicative di riferimento, ai quali si rimanda per quanto non espressamente disciplinato dall’avviso. I tirocini si avviano di norma il primo giorno del mese, hanno una durata standard di 6 mesi, non prorogabili e devono prevedere un impegno mensile minimo di 30 ore settimanali. È stabilita una indennità di tirocinio pari a 800 euro mensili da corrispondere al tirocinante dal soggetto attuatore del progetto; tale indennità viene erogata per intero solo a fronte di una partecipazione minima al tirocinio del 70% su base mensile.

> La formazione breve per favorire l’inserimento in impresa prevede la possibilità di realizzare percorsi formativi, attivati facoltativamente a sostegno delle attività di tirocinio, per compensare/potenziare l’acquisizione di competenze che rafforzino l’occupabilità dei destinatari.

Per quanto riguarda la Linea B, si prevede la concessione di un bonus assunzionale rivolto ai soggetti ospitanti dei tirocini per l’assunzione del tirocinante che ha concluso l’attività nell’ambito della linea A. L’assunzione deve avvenire al massimo entro 3 mesi dalla conclusione del tirocinio.

Il bonus è concesso per le seguenti tipologie di contratti di lavoro:
> Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full time o part time, ivi compreso il contratto di apprendistato e in somministrazione;
> Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi, full time o part time, ivi compreso il contratto di somministrazione.