SVEGLIA, SCOPRI CON NOI SOLUZIONI SEMPLICI,
MA EFFICACI PER LA TUA FORMAZIONE.

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RIPARTONO I CORSI DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

La Regione Lazio, con comunicato del 18/11/2022,
ha autorizzato la ripartenza dei corsi di apprendistato professionalizzante.
Grazie alle risorse del Fondo Sociale Europeo i corsi saranno completamente gratuiti
per le Piccole e Medie Imprese del Lazio.

CORSI DI FORMAZIONE IN
APPRENDISTATO.

Nella Regione Lazio per le piccole e medie imprese è possibile
svolgere gratuitamente la formazione trasversale obbligatoria
esterna. Inoltre la formazione interna può essere svolta
beneficiando del contributo dei fondi interprofessionali.
La nostra area tecnicamente dedicata ti seguirà in ogni
adempimento per formare i tuoi apprendisti
con qualità e competenza.

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Inoltre la formazione interna può essere svolta
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e medie imprese è possibile svolgere gratuitamente la formazione
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Inoltre la formazione interna può essere svolta beneficiando del contributo
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PREDISPONIAMO IL PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE E IL LIBRETTO

DELLA FORMAZIONE IN AFFIANCAMENTO, IN TEMPI BREVISSIMI.

GENERALMENTE I PERCORSI DEDICATI AI GIOVANI IN APPRENDISTATO,
HANNO UNA DURATA DI 40 ORE E PREVEDONO UNA DIVERSA
ARTICOLAZIONE ANNUALE IN BASE AI TITOLI DI STUDIO
DEI SINGOLI APPRENDISTI.

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E IL LIBRETTO
DELLA FORMAZIONE IN AFFIANCAMENTO,
IN TEMPI BREVISSIMI.

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IN APPRENDISTATO,
HANNO UNA DURATA DI 40 ORE
E PREVEDONO UNA DIVERSA
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IN BASE AI TITOLI DI STUDIO
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PERCHÉ SCEGLIERE NOI?

Servizi totalmente gratuiti!

Potete scegliere di utilizzare la nostra piattaforma SCORM dedicata alla
formazione degli apprendisti in modalità FAD.

Numerose sedi per l’erogazione di corsi di apprendistato.

Concordiamo con il datore di lavoro le modalità migliori per la
frequenza dei corsi da parte dei suoi dipendenti.

Predisponiamo il piano formativo individuale e il libretto della
formazione in affiancamento, in tempi brevissimi.

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CORSI IN PARTENZA.

1^ANNUALITA – COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI | CORSO 5 (SEDE MONTEROTONDO)

Il modulo si articola nei seguenti contenuti: A) Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione. B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto …

SE VUOI SAPERNE DI PIU'>

2^ ANNUALITÀ – PROBLEM SOLVING E PROCESSI DECISIONALI | CORSO 4

L’obiettivo del corso è quello di far acquisire la capacità di: 1) comprendere i punti principali di un input linguistico orale chiaro e in forma ”standard” riguardante questioni semplici e comuni nell’ambito del lavoro, della scuola o dell’università, del tempo …

SE VUOI SAPERNE DI PIU'>

1^ANNUALITA – COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI | CORSO 3

Il modulo si articola nei seguenti contenuti: A) Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione. B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto …

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1^ANNUALITA – COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI | CORSO 2

Il modulo si articola nei seguenti contenuti: A) Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione. B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto …

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1^ANNUALITA – COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI | CORSO 1

Il modulo si articola nei seguenti contenuti: A) Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione. B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto …

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