PROGETTI PER
GIOVANI E DISOCCUPATI.
BONUS OCCUPAZIONALE
“ACCHIAPPA TALENTI”
La Regione Lazio, attraverso la Determinazione G10057 del 31 luglio 2025, attiva l’Avviso pubblico “Acchiappa Talenti” nell’ambito del PR FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 “Occupazione”.
L’iniziativa è rivolta alle imprese che promuovono l’occupazione di giovani e adulti altamente qualificati, incentivando allo stesso tempo il rientro dei talenti nel territorio della Regione Lazio.
PRESENTARE LE DOMANDE
Le domande di contributo devono essere presentate a sportello a partire dalle ore 10:30 del 01/10/2025 e fino alle ore 17:00 del 1/04/2026.
La procedura potrà essere chiusa anticipatamente nel caso di esaurimento delle risorse disponibili.
Proroga dei termini
La Regione Lazio, con Determinazione n. G03087 del 10 marzo 2026, ha disposto la proroga dei termini per la presentazione delle domande di contributo.
Il nuovo termine per la presentazione delle domande è fissato alle ore 17:00 di mercoledì 30/09/2026, salvo esaurimento delle risorse disponibili.
PER CHI E' PENSATO?
Possono accedere all’incentivo imprese e liberi professionisti attivi nei settori dei Servizi e dell’Industria, in conformità ai codici ATECO previsti nell’Allegato 2 dell’Avviso pubblico.
Le assunzioni oggetto di contributo devono avvenire con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato (compreso l’apprendistato) oppure a tempo determinato con durata minima di 12 mesi.
Non rientrano tra le tipologie ammissibili i contratti di lavoro domestico, intermittente o a chiamata.
SCOPRI GLI INCENTIVI
INCENTIVO A
L’incentivo è riconosciuto per l’assunzione di giovani under 35 disoccupati o inoccupati, residenti o domiciliati nel Lazio, in possesso di almeno una Laurea triennale o di un Diploma ITS.
L’importo del contributo varia in base alla tipologia contrattuale e alle caratteristiche della persona assunta:
€16.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time (incluso contratto di apprendistato)
€18.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time quando la persona assunta è una donna
€8.000 per contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi
€9.000 per contratti a tempo determinato (12 mesi) quando la persona assunta è una donna
INCENTIVO B
L’Incentivo B è riconosciuto per l’assunzione di persone che hanno conseguito una Laurea triennale o un Diploma ITS presso un Ateneo o un ITS del Lazio, ma che risultano residenti o domiciliati fuori regione.
L’importo del contributo varia in base alla tipologia di contratto di lavoro e alle caratteristiche della persona assunta:
€20.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time, incluso il contratto di apprendistato
€22.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time quando la persona assunta è una donna
€10.000 per contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi
€11.000 per contratti a tempo determinato (12 mesi) quando la persona assunta è una donna
INCENTIVO C
L’Incentivo C è destinato alle imprese che assumono laureati magistrali, residenti o domiciliati nel Lazio, oppure formati presso Atenei del Lazio ma residenti fuori regione.
Il contributo varia in base alla tipologia di contratto e alle caratteristiche della persona assunta:
€24.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time con inquadramento di quadro o dirigente
€26.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time con inquadramento di quadro o dirigente quando la persona assunta è una donna
€12.000 per contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi
€13.000 per contratti a tempo determinato (12 mesi) quando la persona assunta è una donna
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Regimi di aiuto
L’incentivo è concesso nel rispetto della normativa europea sugli aiuti di Stato, secondo i seguenti regimi:
De Minimis (Regolamento UE n. 2831/2023)
L’incentivo può coprire fino al 100% del costo salariale annuo, entro il limite massimo di €300.000 nell’arco di tre anni.In esenzione (Regolamento UE n. 651/2014)
L’incentivo può coprire fino al 50% del costo salariale annuo, percentuale che può arrivare al 75% nel caso di assunzione di una persona con disabilità.
È inoltre richiesto il mantenimento di un saldo occupazionale positivo nei 12 mesi successivi all’assunzione e che il lavoratore rientri nella categoria dei lavoratori svantaggiati, secondo quanto previsto dalla normativa vigente
Obblighi per le imprese
Per accedere all’incentivo, le imprese devono rispettare i seguenti requisiti:
non aver effettuato licenziamenti individuali o collettivi nei sei mesi precedenti la data di assunzione;
garantire il mantenimento del rapporto di lavoro incentivato per almeno 12 mesi, sia nel caso di contratti a tempo determinato sia di contratti a tempo indeterminato.
Erogazione e cumulabilità
Il contributo può essere erogato secondo le seguenti modalità:
in un’unica soluzione, dopo 12 mesi dall’assunzione;
in anticipo fino al 50%, previa presentazione di polizza fideiussoria.
L’incentivo è cumulabile con altre misure nazionali o regionali di defiscalizzazione e decontribuzione, nel rispetto della normativa europea sugli aiuti di Stato.