SVEGLIA, SCOPRI CON NOI SOLUZIONI SEMPLICI,
MA EFFICACI PER LA TUA FORMAZIONE.

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CORSI DI FORMAZIONE
FINANZIATA.

Vantiamo una pluriennale esperienza nella
formazione finanziata da Fondi Interprofessionali:
Fondimpresa, FonARCom, Fondir, Fondirigenti, For.Te,
Fondir, Fon.Coop, FBA – Fondo Banche Assicurazioni, FonTer.
Nello specifico, possiamo supportare la tua azienda
nella ricerca di canali di finanziamento per
la Formazione continua dei tuoi dirigenti e dipendenti,
tramite il supporto di Fondi Interprofessionali come
FonARCom, Fondir, FonTer, Fondolavoro,
Fondo Conoscenza e Fondo Professioni.

CORSI DI FORMAZIONE
FINANZIATA.

Vantiamo una pluriennale esperienza nella formazione finanziata
da Fondi Interprofessionali: Fondimpresa, FonARCom,
Fondir, Fondirigenti, For.Te, Fondir, Fon.Coop,
FBA – Fondo Banche Assicurazioni, FonTer.
Nello specifico, possiamo supportare la tua azienda
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per la Formazione continua dei tuoi dirigenti e dipendenti,
tramite il supporto di Fondi Interprofessionali come
FonARCom, Fondir, FonTer, Fondolavoro,
Fondo Conoscenza e Fondo Professioni.

CORSI DI FORMAZIONE
FINANZIATA.

Vantiamo una pluriennale esperienza
nella formazione finanziata da Fondi
Interprofessionali: Fondimpresa,
FonARCom, Fondir, Fondirigenti, For.Te,
Fondir, Fon.Coop, FBA – Fondo Banche Assicurazioni, FonTer.
Nello specifico, possiamo supportare
la tua azienda nella ricerca di canali
di finanziamento per la Formazione
continua dei tuoi dirigenti e dipendenti,
tramite il supporto di Fondi
Interprofessionali come FonARCom,
Fondir, FonTer, Fondolavoro,
Fondo Conoscenza e Fondo Professioni.

COSA SONO I FONDI
INTERPROFESSIONALI

CON I NOSTRI SERVIZI, SARAI SUPPORTATO PER TUTTE LE FASI DELLE
ATTIVITÀ, PARTENDO DALLA RICERCA BANDI, RILEVAZIONE FABBISOGNI,
PROGETTAZIONE E PRESENTAZIONE DEL PIANO FORMATIVO,
MONITORAGGIO ATTIVITÀ E RENDICONTAZIONE.

Accedendo ai fondi interprofessionali, è possibile potenziare il proprio
organico praticamente a costo zero, costruendo insieme progetti
formativi personalizzati nell’ambito delle seguenti principali tematiche:


Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione
nei luoghi di lavoro;


Formazione continua per l’adeguamento delle competenze
professionali in tema di innovazione e impiego di nuove tecnologie,
con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche
dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto
equilibrio tra performance e investimenti;


Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in
tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione a una visione
europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da
garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi
contesti internazionali.

COSA SONO I FONDI
INTERPROFESSIONALI

CON I NOSTRI SERVIZI, SARAI SUPPORTATO PER TUTTE LE FASI
DELLE
ATTIVITÀ, PARTENDO DALLA RICERCA BANDI,
RILEVAZIONE FABBISOGNI,
PROGETTAZIONE E PRESENTAZIONE DEL PIANO FORMATIVO, MONITORAGGIO ATTIVITÀ
E RENDICONTAZIONE.

Accedendo ai fondi interprofessionali, è possibile potenziare il proprio
organico praticamente a costo zero, costruendo insieme progetti
formativi personalizzati nell’ambito delle seguenti principali tematiche:


Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione
nei luoghi di lavoro;


Formazione continua per l’adeguamento delle competenze
professionali in tema di innovazione e impiego di nuove tecnologie,
con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche
dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto
equilibrio tra performance e investimenti;


Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in
tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione a una visione
europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da
garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi
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COSA SONO I FONDI
INTERPROFESSIONALI

CON I NOSTRI SERVIZI, SARAI SUPPORTATO PER TUTTE LE FASI DELLE ATTIVITÀ,
PARTENDO DALLA RICERCA BANDI, RILEVAZIONE FABBISOGNI,
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Accedendo ai fondi interprofessionali, è possibile potenziare il proprio
organico praticamente a costo zero, costruendo insieme progetti
formativi personalizzati nell’ambito delle seguenti principali tematiche:


Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione
nei luoghi di lavoro;


Formazione continua per l’adeguamento delle competenze
professionali in tema di innovazione e impiego di nuove tecnologie,
con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche
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equilibrio tra performance e investimenti;


Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in
tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione a una visione
europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da
garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi
contesti internazionali.

TIPOLOGIE DI FORMAZIONE FINANZIATA.

PER LE AZIENDE
Formazione finanziata vuol dire per la
tua azienda corsi gratuiti con docenti
specializzati che ti faranno ottenere un
miglioramento della qualità, competenza
e preparazione del tuo personale, operai,
impiegati, quadri e dirigenti. Ciò grazie
ai Fondi lnterprofessionali istituiti con la
legge 388/2000: sono organismi di natura
associativa finalizzati alla promozione di
attività di formazione rivolte ai lavoratori
occupati.


PER GLI STUDI PROFESSIONALI O CED
Alcuni Fondi hanno pubblicato l’avviso
“Voucher Studi Professionali”. Con questo
strumento, si può ottenere il finanziamento
di un piano formativo in cui il docente può
essere anche il titolare dello studio che
svolge una formazione on the job ad un
suo dipendente ottenendone il relativo
finanziamento.


Accedi alle risorse disponibili per la
formazione del tuo staff tramite i Voucher
dedicati agli Studi Professionali e CED.
Il Voucher è pensato per soddisfare le
esigenze formative in modo semplice e
rapido.

TIPOLOGIE DI FORMAZIONE FINANZIATA.

PER LE AZIENDE
Formazione finanziata vuol dire
per la tua azienda corsi gratuiti
con docenti specializzati che ti faranno ottenere un miglioramento della qualità, competenza
e preparazione del tuo personale, operai, impiegati, quadri e dirigenti.

Ciò grazie a Fondi lnterprofessionali istituiti con
la legge 388/2000: sono organismi di natura associativa finalizzati
alla promozione di attività
di formazione rivolte ai lavoratori occupati.

PER GLI STUDI PROFESSIONALI/CED
Alcuni Fondi hanno pubblicato l’avviso “Voucher Studi Professionali”.
Con questo strumento, si può ottenere il finanziamento
di un piano formativo in cui
il docente può essere anche
il titolare dello studio che svolge una formazione on the job
ad un suo dipendente ottenendone il relativo finanziamento.

Accedi alle risorse disponibili
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tramite i Voucher dedicati agli Studi Professionali e CED.
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PER LE AZIENDE
Formazione finanziata vuol dire per la
tua azienda corsi gratuiti con docenti
specializzati che ti faranno ottenere un
miglioramento della qualità, competenza
e preparazione del tuo personale, operai,
impiegati, quadri e dirigenti. Ciò grazie
ai Fondi lnterprofessionali istituiti con la
legge 388/2000: sono organismi di natura
associativa finalizzati alla promozione di
attività di formazione rivolte ai lavoratori
occupati.


PER GLI STUDI PROFESSIONALI O CED
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strumento, si può ottenere il finanziamento
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essere anche il titolare dello studio che
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suo dipendente ottenendone il relativo
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CORSI IN PARTENZA.

Ancora non hai riservato il tuo posto nei nostri corsi in partenza?
Non perdere l’opportunità, Approfittane subito!

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CATALOGO CORSI.

Corsi che possiamo realizzare per voi, oltre a tanti altri
che possiamo personalizzare a seconda delle vostre esigenze!

Formazione generale e specifica dei lavoratori in attività a rischio basso – 8 ore

Formazione generale e specifica dei lavoratori in attività a rischio medio – 12 ore

Formazione generale e specifica dei lavoratori in attività a rischio alto – 16 ore

Primo soccorso aziendale – formazione dei lavoratori addetti al pronto soccorso aziendale (Aziende Gruppo B-C) – 12 ore

Corso di Formazione per Addetti Antincendio in attività a rischio Basso – 4 ore

COME ADERIRE

Per aderire alla proposta del fondo interprofessionale, in maniera del
tutto gratuita, è necessario scegliere nella “Denuncia Aziendale” del
flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento “Fondo Interprof”,
l’opzione “Adesione” inserendo il codice del Fondo e il numero dei
dipendenti e/o dirigenti interessati all’obbligo contributivo.


Aderisci alla formazione interprofessionale gratuita.

COME ADERIRE

Per aderire alla proposta del fondo interprofessionale,
in maniera del tutto gratuita, è necessario scegliere nella “Denuncia Aziendale” del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento “Fondo Interprof”,
l’opzione “Adesione” inserendo il codice del Fondo
e il numero dei dipendenti e/o dirigenti interessati
all’obbligo contributivo.

 

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COME ADERIRE

Per aderire alla proposta del fondo interprofessionale, in maniera
del tutto gratuita, è necessario scegliere nella “Denuncia Aziendale” del flusso UNIEMENS aggregato,
all’interno dell’elemento
“Fondo Interprof”, l’opzione “Adesione” inserendo il codice del
Fondo e il numero dei dipendenti e/o dirigenti interessati
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