Al fine di sostenere l’occupazione giovanile, ai datori di lavoro privati e’ riconosciuto, a domanda, un incentivo mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili, nella misura del 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo di 12 mesi, per le nuove assunzioni di giovani effettuate a decorrere dal 1giugno e fino al 31 dicembre 2023, qualora ricorrano congiuntamente le seguenti condizioni:
- che alla data dell’assunzione non abbiano compiuto il trentesimo anno di eta’;
- che non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione («NEET»);
- che siano registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.
Cumulabilità tra incentivi
Il beneficio è cumulabile con l’incentivo triennale per i giovani under 36 ma in questo caso si riduce al 20%.
L’incentivo si applica anche alle assunzioni effettuate a scopo di somministrazione e al contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere. Restano esclusi i rapporti di lavoro domestico.
Modalità di richiesta e fruizione
La domanda per la fruizione dell’incentivo è trasmessa attraverso apposita procedura telematica, all’INPS, che provvede, entro cinque giorni, a fornire una specifica comunicazione telematica in ordine alla sussistenza di una effettiva disponibilità di risorse per l’accesso all’incentivo.
In favore del richiedente opera una riserva di somme pari all’ammontare previsto dell’incentivo spettante e al richiedente è assegnato un termine perentorio di sette giorni per provvedere alla stipula del contratto di lavoro che dà titolo all’incentivo. Entro il termine perentorio dei successivi sette giorni, il richiedente ha l’onere di comunicare all’INPS, attraverso l’utilizzo della predetta procedura telematica, l’avvenuta stipula del contratto che dà titolo all’incentivo.
| N.B. Si tratta di termini perentori decorsi i quali il richiedente decade dalla riserva di somme operata in suo favore, che vengono conseguentemente rimesse a disposizione di ulteriori potenziali beneficiari. |
L’incentivo è riconosciuto dall’INPS in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande cui abbia fatto seguito l’effettiva stipula del contratto che dà titolo all’incentivo. In caso di esaurimento delle risorse, l’INPS darà comunicazione anche attraverso il proprio sito istituzionale.
